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类别: 健康技术

#healthin2point00,第192集|爆发,100plus,健康恢复解决方案 - &格伦塔尔曼回来了

今天在2点00的健康,我们’重新回复更多关于我们的ST-Patty的交易’S剧集。在第192集192年,杰斯和我有很多关于聊天,因为格伦塔尔曼是回归的,他成为一家新公司Transcarent的首席执行官,该公司是直接向雇主指导并做导航和远程医疗和卓越中心。尽管有拥挤的空间(特别是在本周之后’CLEN说,雇主的需求和宏伟的回合合并的医生。抓住我们的 在WTF健康方面采访他。接下来,爆发健康获得7500万美元,使其总额高达1.23亿美元。我有 与他们的莱德纳总统采访 在昨天的ThCB Spotlight上,所以在那里曲调了解这家心理健康公司,提供自动化的自助服务。最后,两个远程患者监测公司获得资金–100plus在A系列中获得2500万美元,健康恢复解决方案在C.中获得7000万美元。这些不同以及为什么现在RPM中的所有这笔钱? -Matthew Holt.

#healthin2point00,第190集|前瞻性健康,雪松,& Babylon

今天在2点00时,初级保健似乎跳了鲨鱼,因为这一集中有一个交易,其中投资者可能是JESS’最受欢迎的投资者群体。前瞻性健康在D系列中提高2.25亿美元– there’在这个圆形的softbank钱以及周内– but why didn’他们只是公开吗?虽然我,虽然我,但患者计费公司雪松筹集了2亿美元,估值高达32亿美元’概念不是对此留下的印象。最后,巴比伦正在从U.K.购买加利福尼亚州的提供商组。 -Matthew Holt.

Inside Owlet’S Spac IPO:从Smart Sock Baby Monitor到Data驱动的儿科医疗保健CO

由杰西卡·纳萨,WTF健康

哦,宝贝!已连接的数字托儿所创业公司,猫头鹰婴儿护理,刚刚宣布他们的Spac IPO并打算将他们的婴儿智能袜子从婴儿监视器到FDA批准的医疗设备。我和owlet的联合创始人交谈&Kurt工人首席执行官,了解为什么婴儿健康技术公司(在风险投资中筹集4800万美元)决定采取商业公众,以追求其增长计划作为照顾婴儿的儿科医疗保健公司“幼儿园。“库尔特进入工作后面的细节,现在可以用两种不同的方式获得设备FDA批准,以及他们如何使用Livongo Health’S远程监控/数据分析/远程医疗模式作为追求健康保险报销的先例。有很多市场持怀疑态度,关于可穿戴物品 - 特别是袜子,特别是婴儿 - 但这种深入的猫头鹰对数据驱动的育儿的愿景提供了一个更令人信服的婴儿护理,以及更具成本效益的婴儿护理,提供了非常引人注目的愿景。新父母更美好的夜晚睡眠的奖金。猫头鹰’S致电810亿美元的可寻址市场,Kurt认为它是如何独立于其如何将全堆叠连接技术和消费的医疗保健经验汇集在一起​​,以将差距从医院到家弥合。

#healthin2point00,第189集| DispatchHealth,Tytocare和Highmark Health

今天在2点00的健康,我们’祝杰斯幸福迟来的生日!在第189章第189章中,杰斯要求我关于宣行养殖筹集了大规模的2亿美元系列D,总计高达403万美元,提供家庭紧急护理。 Tytocare为他们的D系列筹集了5000万美元,使其总额高达1.55亿美元,为您的设备和提供商提供了在家提供技术的健康。最后有’伙伴关系与高标志性健康,谷歌云,arigly和onduo– what’继续这个很多? -Matthew Holt.

Amwell’SEO ROY Schoenberg在远程医疗 “医疗保健基础设施”

由杰西卡·纳萨,WTF健康

“远程健康比刚刚进行交易,剧本更大,”Amwell的总统说&Roy Schoenberg首席执行官Roy Schoenberg为杰斯·杜萨提供了一个扫雷的哲学讨论,讲述了遥理的角色如何通过Covid19大流行发展以及被迫对医疗保健市场的变化进行了发展。关于遥控的对话,这是关于改善价值的“access to care”现在是该技术的潜力“quality of care.”和amwell - 这表明它是一个“科技基础设施公司”,专注于帮助传统医疗球员转变为数字分配 - 正在推动虚拟护理的旧概念仅仅是“获得Z-Pak的产品”。

Roy为我们提供了关于Amwell非常嗡嗡作响的关于与United Healthcare和Google的合作伙伴更新,后来侧重于遥气健康公司如何浏览整合其中一些着名的谷歌技术(思考自然语言处理,翻译和地理位置 - ALA-地图)以一种听起来不仅仅是一个“switchboard.”

另外两个五颜六色的罗伊·斯明伯格斯巴特对你来说,从其最大球员的领导者挑逗你的立即对话:1)“我们不再看家庭作为一个非法的护理地点是戏剧在每一个意义上“和2)”我认为下一个战区,下一个地方’S将成为大量激烈的对抗和对话,是国家许可。“

Modern Health’S CEO成为数字心理健康’s Latest Unicorn

由杰西卡·纳萨,WTF健康

数字心理健康启动现代健康刚刚关闭了740万美元的DI系列D,将其资金达到170万美元,并赚取公司的估值1.17亿美元,使其成为最快的女性成立公司,以击中独角兽地位。首席执行官Alyson Watson在令人难以置信的拥挤,资金和资助和高度竞争力的心理健康技术领域解释了现代健康,在那里,令人不断增长的飙升的护理需求不断发展的问题很快就会成为护理提供者的短缺。

现代健康希望通过成为一家一站式精神健康服务的一站式店铺来赢得这里。他们捆绑在一起的所有不同种类的精神健康点解决方案 - 从支持的技术的自助服务认知行为治疗计划和对等群体治疗一直与临床医生一对一的虚拟访问 - 并通过设计更好的进入患者的方式来区分,因此可以更准确地匹配患者需求。 alyson说,“如果你’通过将某人与治疗师联系起来的老学校方式来解决精神健康,而且’你的全部和你唯一的解决方案......好吧,最终,泡沫会爆发。“

公司成立于2017年,公司迅速增长了客户基地(220名雇主)和金库。他们已经收购了kip,另一个数字心理健康biz,并正在寻找更多。调整听到2021年的Alyson在甲板上获得了什么以及她预计在心理健康虚拟护理市场中推动进一步增长。

#healthin2point00,第184集| Zocdoc,Rapidsos,Capital RX和装备

今天在2点00,杰斯和我回到了覆盖更多乐趣(义迷)的交易。首先,Zocdoc提高了1.5亿美元,杰斯问我是什么’与这位古老的学校预约调度程序进行了吗? Rapidsos募集了8500万美元,为首都RX提供了8500万美元的基础设施剧中,资本RX,这是一个努力为PBM带来透明度的初创公司,筹集了5000万美元,并饮食失调护理起动装备筹集了1300万美元达到1700万美元。 -Matthew Holt.

意思是卫生IPO:首席执行官Kyle亚洲市场首次亮相

由杰西卡·纳萨,WTF健康

意思是Health的首席执行官Kyle亚洲人在IPO日停止!距离纽约证券交易所的$ SGFY在纽约证券交易所发布时响起,杰斯·大马挖掘健康技术公司7.1亿美元的估值,并计划帮助提供商,付款人和自我保险雇主扩大其价值的护理产品。 Kyle称之为“基于价值的护理2.0”,而且对于uninItiveation,努力踩回并解释这种医疗保健金融模式的历史以及斜视如何从过去十年中铺设的基础建立下一步。

Timence Mealth的模型是什么是唯一的,这不仅仅是依靠技术,使得托管护理组织可以更容易找到托管护理组织可以帮助削减医疗费用并推动更好的结果 - 他们还提供送护士,医生和社会的家庭健康服务工人进入患者的家园,以物理地寻找恢复和健康的潜在障碍。这是在这个关键的“最后一英里”,其中表示可能产生最大的影响,将健康(物理环境,社会支持网络,经济状况等)的社会决定因素以不仅有助于患者的方式回到医疗保健系统中,但也与护理连续体的所有利益攸关人员进行了一致。 (并且包括表示与客户的风险相同,只有当他们推动更好的结果和削减成本时才获得报酬。)所以,这种“深层医疗保健”的业务有什么最终机遇?我们签订了卫生的商业模式,竞争,以及其增长计划&一项活动现在,他们在公共市场上的最初的一天中的资本增加了5640万美元。

#healthin2point00,第183集|奥斯卡opo,plume,sitka,& Alma

今天在2点00的健康,我们’ve apparently got 58 different SPACs looking to acquire health tech companies –所以看起来像杰斯,我会忙碌!在第183章中,Jess向我询问奥斯卡健康提交他们的S1和所有污垢的人都挖掘IPO,羽化为其完整的堆栈诊所筹集1400万美元,筹集了1400万美元的Sitka,筹集了2800万美元的Alma提供练习管理心理健康提供者的软件。 - 马修霍尔特

当地医生得到了“卓越中心”治疗:扶管’数据驱动质量的首席执行官

由杰西卡·纳萨,WTF健康

显然,自我保险的雇主在更好地管理他们的医疗保险度假的情况下,在Evalold Health的Mantra中找到真理(和美元),“质量是控制成本最佳,最可持续的方式”。这种健康技术启动正在将旧的“卓越中心”框架应用于个人医师水平;帮助识别当地市场的高性能初级保健文档和专家,不仅要为员工提供更好的优质护理,而且还改善了他们生活和工作的社区的医疗系统。

Daniel Stein,Embold Health的联合创始人&首席执行官介绍了该公司的模式,它正在完善,这是一个最苛刻的令人垂涎的“健康活动家”雇主之一:沃尔玛。在这一特殊情况下,沃尔玛实际上实际上激励其员工通过Embold的评估,向提供商排名最高,这沿着沿三类的医生表演:1)护理的适当性; 2)结果; 3)与市场上的同行相比成本效益。由强大的国家蓝色Blu​​eCross Blueshield DataSet支持,信息扶正健康正在收集,分析,并将其Doling Out Out向雇主肯定会导致一些卫生系统暂停—和他们的文档到鬃毛。那么,倒数健康弥漫潜在的反弹如何?这是当地医疗保健的竞争性,特别是在初级保健世界,成为离合器的竞争性。调整听到细节,包括一些非常有趣的统计数据,以及Embold最新的努力,帮助Docs为专家提供更好的推荐。

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